名言通手机版美句佳句

1、珍惜那个能让你忘掉过去的人，他很有可能就是你的未来，忘记那个无法给你未来的人，你才能拥抱未来。

2、如果你在办公室工作一年以上了，就要学会把握这种时间节点，提前预测并收集准备材料，这样就不会忙乱。

3、谁来讲？以什么身份讲？什么时候讲？对谁讲？为什么讲？领导自己想咋讲？机关想让领导怎么讲？会议要求该咋讲？与会同志想听啥？讲话之后讲稿怎么用？

4、动人的琵琶曲令人肝肠欲断，只觉得风声萧萧兮长夜漫漫。

5、对于比较粗放的领导，你给他准备的材料可能也就算个“素材”“谈参”，他也就当个提示，那就多花点精力把观点提炼清楚，多放一些故事、数据和案例，给他输送“弹药”，空话套话少写，不用花太多精力在雕琢形式上，给他留一些发挥的余地。如果领导是那种事无巨细，或者有些吹毛求疵的性格，他的精力会更多地放在材料的形式上，特别在意你的用词是否准确、句子是否通畅，对观点、事例反而不那么在意，那么你在充实内容上或许可以放松一点，多把时间花在打磨语言甚至标点上。甚至在个别字和词方面，不同领导都有不同的执着。

6、(把宏观的东西加以细化，把普遍性的要求个性化)

7、每个人出生的时候都是原创，可悲的是很多人渐渐都成了盗版。真坏人并不可怕，可怕的是假好人。

8、身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通。(李商隐)

9、• 富贵固然和友谊的好坏无关，但是贫穷却最能考验朋友憎爱分明的真假。

10、⑥https://dx.100cn/gagyEg

11、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。————孟子

12、第原话不能抄除了引用的诗词名句，其他论述绝对不能照搬原话。可以学习叙述方式、论证逻辑、个别词句、关键观点，可以拆开、打散、重组，用自己的话说出来，但绝对不能直接把原话复制粘贴过来。

13、事实上，经常出现这样一种情况，有些人将与领导相关的材料收集了不少，也算是对领导的意图有所领悟，但写出来却让人感觉不到领导的味道，还是自说自话那一套。可以尝试通过以下几个方式，把领导的意图落实在纸面上。

14、所谓历史的眼光，就是分析问题的时候要向前向后审视，每个时代都会面临每个时代的问题，不同时代则会面临不同的问题。有些问题会贯穿于不同的时代，但其表现形式和侧重点也会有不同。时代不同、社会环境不同，问题本身和产生的原因也不尽相同。这种论述方式显得厚重、深刻，充分体现领导的高站位。具体到公文写作中其实很简单，只要求你在写某个话题的时候，往前追溯一下，对问题的历史源流进行回顾。

15、领导有自己的思维特点和思维方法，这是长期形成的，甚至是与生俱来的个性，没法去苛责。以目前大多数单位的文稿起草机制来看，材料员肯定要为多个领导服务，不可能搞成一对必须适应不同领导的不同需求，了解服务对象的讲话风格、语言表达习惯，有针对性地写作。结合个性领悟的领会方式其实是最重要，但也是最难言述的，靠的是长时间的朝夕相处、摸爬滚打、细心揣摩。

16、分两步按规定动作进行。第一步，根据段落主题，先从上面石头帮你归纳的这些要素中依次选择，确定要素组合的方式；第二步，扩充选中的要素成文。

17、如，管组织的领导讲话，往往要求全面辩证、周密严谨，一个字都不能少、一个词都不能颠倒！管宣传的领导讲话，对鼓动性的要求就高，有时还特别强调生动。这些不同，都是领导的职务身份带来的，咱们起草文稿，必须要考虑职务身份。

18、第不抽象、不笼统的内容；第实际存在的特定内容。

19、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

20、不要再问“这种材料怎么写”这么深奥的问题了

21、“是什么”，在内容上体现为认识、意义、指导思想、情况、现状、问题、成绩、做法、收获，反映的是事物的性质状态。“为什么”，在内容上体现为原因、背景、总体要求等，反映的是事物的成因和目的。“怎么办”，在内容上体现为措施、办法、要求、方法、途径、结果、目标等，反映的是事物的发展和目标等问题。

22、——作者：李郢《江亭晚望》厨冷烟初禁，门闲日更斜。东风不好事，吹落满庭花。

23、应该学会把心灵的美看得比形体的美更可贵。——柏拉图

24、——高尔基宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。——罗曼·罗兰我们唯一不会改正的缺点是软弱。

25、15)徐干室思自君之出矣，明镜暗不治。思君如流水，何有穷已时。

26、外貌美只能取悦一时，内心美方能经久不衰。——歌德

27、不管领导安排没安排，要求没要求，相机、录音笔、笔记本都是应该带的，只要没有特殊交代，领导“开讲”就“开录”，回来后整理成文，特别是对领导脱稿发挥的内容，要进行“再消化”，日积月累，长期坚持，对把握领导意图很有帮助。

28、人的一切都应该是美丽的：面貌、衣裳、心灵、思想。——契诃夫