柳传志名言大全

1、俗话说“没规矩不成方圆”，因此，企业要建立完善的管理制度，更要严格按照企业制度来执行。

2、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。(柳传志名言大全)。

3、　　作为一个作家我知道，文学写了上百年、上千年，其实做的就是一篇文章——生死离别。

4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

5、　　22)任何一个成功的创业者，一定不会是以财富或者出名来作为创业出发点，而是把自己的梦想赋予企业，利用企业的行为和资本的力量去完成自己的创业。——王志东

6、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克(柳传志名言大全)。

7、30交人交心，浇树浇根。高清愿(统一集团总裁)

8、我们的股市策略其实很简单，核心还是说到做到。

9、不得不说董卿的主持能力是一流的，她简洁精炼的话语把现场串地有条有序，她脱口而出的诗词更是凸显出她读万卷书的气质。所以有这样一个微笑迎人的主持人，整部片看下来不会感觉乏味，却是觉得有味和受益。

10、54什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。张瑞敏

11、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布

12、小学1-6年级语文常识、名言名句、成语、谚语、歇后语大汇总！

13、16人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

14、60可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。马云61创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫62经验是由痛苦中粹取出来的。李嘉诚63办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。64盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。张瑞敏65管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德66这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

15、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛

16、要做为成功的人，要有三个要素。第要有志向，做人要正派，这是一个人要成为大树前埋下的根，根正才苗红;第二就是韧性，这是树的枝干;最后是要有学习精神，这是树的叶子，不断吸收养分，才能变得旺盛。

17、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

18、97管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

19、　　13)如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏

20、企业运行需要怎样的保障和支撑？不管居于何种目的，存在什么原因。企业都是要正常运行下去的，那么它的运行或者诉求需要怎样的保障和支撑呢？

21、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。

22、　　14)用特长致富，用知识武装头脑。每个人都有知识和特长，乞丐也一样，只是你自己没发现而已。——比尔·盖茨

23、88不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。李嘉诚

24、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚

25、63办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

26、2用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助

27、高科技产业化就是把技术变成更多的钱这样一个过程。

28、我觉得京剧是乡音，既是故乡的声音也是祖国的声音。

29、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

30、　　24)企业家精神是什么呢?勇于给自己设定高的目标，并且经常能实现;经历过行业、个人、企业的低潮，有勇气并且曾经走出来过;能复制培育团队，勇敢地面对变革。——郭广昌

31、 “勇气是逆境当中绽放的光芒一样，它是一笔财富，拥有了勇气就有了改变的机会”。——茨威格

32、郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县南岭乡葛万村(郭氏为明洪武年间洪洞大槐树迁入)，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密(下属华人最大科技集团富士康科技集团)创办人。

33、如果你真的是一个想做大事、想要有大作为的人，就应该让自己的行为举止受到约束。

34、68千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯

35、规章制度的事情，定了就要非常认真地执行并宣传。

36、记住那些帮助过你的人，不要以为一切都理所应当，而在你有能力的时候，也记住尽可能的去帮助别人，不要认为事不关己，这是一个做人的道理。——董卿《朗读者》

37、这种分配不是哪个部门的要求，而是企业的天性使然。因为企业是要面对市场的，市场的交易行为要求企业不断的优化和重塑自己的资源配置。

38、作为企业领导者，对企业的管理不可能事无巨细，凡事亲力亲为。企业领导者只有将工作合理地分配给员工，企业的整体执行力才会更强。

39、每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。

40、告别是一种心情，告别也是一种决定。南飞的大雁是对北方寒冷的告别;秋天的落叶是对炎热夏的告别;雨季是对干旱的告别;彩虹是对风雨的告别;山重水复后的柳暗花明是对迷失的告别;告别不是遗忘，而是转身，告别不是放弃，而是开始!《朗读者》

41、班子这个事，我也还得回去反思，尽管提了很多年了。为什么我对建班子的要求特别的放在前面？这跟我自己的事，跟我自己的思想活动是有关系。

42、 这是幸福的一天，我漫步在花园，对于这个世界，我已一无所求。这是诗人馈赠给自己心灵的一份礼物。——诺贝尔文学奖获得者切.米沃什《礼物》

43、遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。——马卡连柯

44、80我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。

45、区别成功人士和普通人士最简单的方法，就是前者喜欢读书。 --

46、9棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)

47、谁也不愿找个接班人，能把事做大，但和前任关系不好。

48、总会有一部分人受委屈，正确对待会给我们的进步带来十倍的力量。你的正确对待，为组织将来对你的更多信任提供了支持。绝对的公平是没有的，不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的。只要你不懈地努力，你的主管会了解，要承受得起做好事反受委屈。

49、　　手机铃响，那是问候；手机唱歌，那是祝福；手机震惊，那一定是我握住了你的手。考研成功！我的朋友。

50、爱！爱是唯一理智的行为——《相约星期二》米奇·阿尔博姆

51、24有心人擅长三大做：做事，做势，做市。牛根生

52、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔

53、人生的不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。

54、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

55、95大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)

56、联想集团的核心管理团队由八个人组成。这八个人会经常聚在一起研究联想集团的未来发展方向。如果确定了某一发展方向，他们就会对发展方向进行深入分析，并对每个执行环节做好相关安排。

57、我要开花，是为了完成作为一株花的庄严生命，不管你们怎么看我，我都要开花！

58、秀的模式往往是最简单的东西。 --阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云 简单的名言

59、另外，这封公开信的名称——《行动起来，誓死打赢联想荣誉保卫战》和对联想同事的称呼——“联想的战友们”，让我们不由得想起前段时间联想各地的誓师。当企业只剩下了各种喊热血口号时，其竞争力可能真的下降到比较严重的程度。

60、陪伴意味着有人愿意把最美好的东西给你，那就是时间。当然陪伴也是一个很平常的事，日复一日，年复一年。到最后陪伴就成了一种习惯。约定好的相逢，伴你天荒地老！陪伴是最长情的告白！

61、跨越国度的遇见:选专业的时候没有想过选医学类的专业，主要是因为怕尸体。看过和听到这次远赴阿富汗援助的妇产科医生蒋励和她同伴们的经历后，顿时对医生有很高的敬意。他们每天接生40多个新生儿，面对炸弹炮仗，遇见的是生命的消失和生命的出现。产生的是复杂的思绪，要的是坚硬的医术和坚强的内心。

62、14上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

63、可以说脚踏大地，泥泞，我相信一定会磨砺他们的青春，让他们的人生焕发出与众不同的光华，这光华也必将与我们的时代交相辉映。——董卿

64、　　我不相信命运，我只相信我的手。我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量。

65、领导者不可能凡事都亲力亲为，在大多数时候，领导者需要找一些可信任的下属来帮助自己分担。那么，领导者应该如何做，才能让下属全心全意地去做好事情呢？对此，柳传志说：“领导者只有变成员工的坚强后盾，员工才能勇敢地往前冲。”

66、　　41)稳健中求发展，发展中不忘稳剑大家都看到的是错误的，大家都看不到的都是正确的。——李嘉诚

67、适当使用精神激励，更能振奋人心员工也是精神追求者，企业领导者只有善用精神激励，员工工作才会更有激情。

68、你是我黄绸子一样抖动的阳光，你是我清凉的泉水，你是我无法捕捉的影子，你是花的碎片，你是云的碎片，你是天空的碎片……——石康《晃晃悠悠》

69、52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨

70、勇敢的人，不是不落泪的人，而且含着泪水继续奔跑的人。——董卿《朗读者》

71、如果说，时光的藤蔓攀爬着光阴的故事，那一天一定是千回百转的一枝。

72、67力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)68千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯69自己不会练兵，永远别想打仗。牛根生70在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好杰克威尔许(奇异公司董事长兼执行人)71作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。张瑞敏72所有欺骗中，自欺是最为严重的。李嘉诚

73、 我家乡为我建的不是纪念馆，是文学馆。我主观上并不希望建这个馆，但是他们已经付出了很大的劳动和努力，我也不想过多干涉。——莫言

74、我花了两年半时间拍这个电影，不是为了让人哭的，而是让人去想的。

75、首先我们来了解一下企业企业这个名词对大多数人来说，简直再熟悉不过了。因为我们平常就总是和它打交道，或者身处在它的运行环境之中。但是，企业是做什么的呢？有人说是赚钱的，这没错。但是，企业只是赚钱的吗？或者说企业赚钱又是为了什么？

76、　　44)高调和低调是相对的，一个人如果有充分的自信，或者自己对自己的人生工作各方面很享受的话，他不需要外在的修饰来高调。——王志东

77、　　18)合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

78、勇气有时候是一瞬间的闪念，有时候是一辈子的执念。勇气是在你看清了生活的真相之后，依然热爱生活。

79、86能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。牛根生

80、在这个世界上，没有一个人是孤岛;失去了陪伴，也失去了生存的意义。——董卿《朗读者》

81、9棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)

82、1958年1月25日牛根生出生于内蒙古呼和浩特，不到一年，因为家里条件不允许，生活所迫，父母无奈，牛根生被一户养牛的夫妻收养。从此，牛根生与牛结下了不解之缘。