团组织推优表现实表现

1、         年  月  日     团支部召开团员大会推优，支部应到团员     名，实到   名。符合有关规定。经大会投票表决，推荐    、   、    等   位团员作为入d积极分子。

2、最后，各个部门或机构根据公司通过的年度培训计划，对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交总部培训管理部门进行备案。

3、培训人员应至少提前5分钟到达培训地点，上课时间应关闭手机，并自带笔记本做好听课记录，不得处理与科程无关的事项，除特殊原因外，不得随意出入。

4、第十一条  推荐的团员被d组织确定为入d积极分子后，d支部应按照发展d员的工作要求，负起直接培养教育和考察的责任。团组织要积极协助做好教育培养工作。

5、中国共产主义青年团(以下简称共青团或团组织)是中国青年的先进组织，是中国共产d的有力助手和后备军，是中国青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的大学校，是培养和造就“四有”青年的革命熔炉，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义祖国的生力军。她的最终目的，是在中国共产d的领导下，实现共产主义的社会制度。

6、各班级团支部要主动与系学生d支部进行沟通，及时了解和掌握本班递交入d申请团员的具体情况，特别是在组织推优会议之前，一定要准确列出入d申请人名单，公开、公平、公正地组织开展推优工作；

7、培训需求分析活动的有效性需要有完整的工作过程来保证。(团组织推优表现实表现)。

8、第二十一条  各级d团组织对“推优”工作中出现的违纪问题，要严肃查处。违反有关规定列入推荐对象的应予撤销，对有关责任者应批评教育，情节严重者，给予d纪、团纪处分。

9、文化课成绩在本学年有不合格的不推荐(大一学生可在下半学期结合文化课成绩进行推优)；

10、召开支部会从申请人中确定积极分子，并报批上级d委；

11、把培养推荐农村的优秀团员青年作为“推优”工作的重点，以“农村好青年培育工程”为抓手，对特别优秀的“农村好青年”，在团支部换届中择优作为乡镇团委副书记、委员的候选对象。研究部署“农村好青年”推优入d工作，对推荐为村两委后备干部和担任团干部进行专题研究，统筹考虑，优先安排。提高农村青年致富带富能力，为青年人才脱颖而出创造条件。同时，加强思想政治引领，主动为农村基层d组织培养、推荐优秀青年人才。

12、四是在新冠疫情防控一线考察团员。要求各级团组织要结合疫情防控工作，对本支部递交了入d申请书的团员进行认真摸排和考察，要求推优入d的团员在疫情防控阻击战中能够冲得上、顶得住、敢担当，把疫情防控工作作为推优入d团员考核的“试金石”。

13、院团委根据大队(系)团总支对有关材料进行全面审核，审核通过《“推优”登记表》和《“推优”统计表》后，一份自留存档，一份团总支留存。

14、及早培养。就是从大学一年级第一学期开始，即进行入d积极分子推优，尽可能保证青年团员大学四年中，有三年半时间能够在入d推优的政治氛围中度过(最后一个学期除外)；

15、年度培训计划的审批以及展开。总部培训管理部门整合年度培训计划，遵从一定流程获得审批后，下发各部门或机构进行传导，并督促其完成年度培训计划的二次修订。

16、第十九条  对要求入d并纳入培养计划的推荐对象，因团籍转移、毕业离校、工作调动等，其所在的d团组织应负责将其培养教育考察情况的材料，及时归入推荐对象本人人事档案、学生档案或直接转给所去单位d团组织，以保持培养教育的连续性。

17、xxx同志在学习和生活中尊敬师长，团结同学，乐于助人，具有较好群众基础。

18、对员工的培训分为职前培训和在职培训两种，职前培训是指员工在公司录用后，在正式工作之前接受的培训(一般讲公司规章制度及工作的注意事项)，然后由具有丰富经验、熟悉业务工作的部门领导向新员工传授职位上的工作方法和工作经验，以有利尽快适应工作。在职培训(重点)，就是对正式员工进行长期(周六)的培训，更新观念，提升能力，使员工的自身素质得到全面更新和提升。

19、因为当你一开始作为一个无d派无信仰人士，要考虑去选择加入一个政d，这是需要慎重考虑的，因为选择了一个政d，就是选择了一个信仰，而一个人要一生对于这一个信仰忠诚，并愿意为了这个信仰付出自己的一切。在说完这些之后，我想问一问那些一上大学就着急火燎地用各种办法加入d组织的大学生们，你们真正想好了吗？

20、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想拥护d的路线方针政策，在思想上、政治上与d中央保持一致，积极向d组织汇报思想状况。

21、培训需求分析过程的策划和设计。首先要确定整个过程的时间及主要任务、负责人，要有完整的方案及行动计划，并且取得相关人员的认可。其次，事先设计好培训需求分析过程将使用到的方法、工具和表格，要提前验证工具的有效性，要实用又简洁，便于操作。

22、思想方面：刘梦华思想积极要求上进，不断提高政治素养。她平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。她思想健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。

23、在校学习期间受到严重警告及以下处分，经过评议无明显进步或无突出表现者。

24、第二条  为使我院“推优”工作进一步规范化、制度化，依据《中国共产d章程》、《中国共产主义青年团章程》、中共中央组织部、共青团中央《关于进一步做好推荐优秀团员做d的发展对象工作的意见》和我院发展学生d员的具体要求，结合我院工作实际，特制定本办法。

25、取得公司各级管理人员的参与和支持。公司高层管理者的支持能保证培训需求分析过程顺利进行，他们的意见往往决定了培训的大方向。如果缺少了领导的参与，就无法获得他们对于培训的看法，设计的培训也不是他们所要的，保持与公司管理者的良好沟通在整个培训需求分析的过程中显得尤为重要，直接影响到下年度开展培训工作的指导思想和工作重点。同时，只有取得各级管理者的支持，才能保证需求分析的行政过程顺利进行，如培训需求分析面谈人员的安排、调查问卷的填写及按时回收等。

26、第三步,填表、公示、审核(12月17日-12月23日)

27、参加各级大学生竞赛等，取得优秀成绩的个人；

28、在每年的团员年度教育评议工作中，优秀等次团员数量控制在参加评议团员人数的30%以内，“将评议结果作为推荐优秀团员作入d积极分子人选的重要依据”。

29、在校期间学习成绩优良，且当年所修课程没有不及格现象。

30、推荐人数:入d积极分子不超过支部总人数的20%；