求人办事
1、求人办事，事没办成，钱能不能要回来？我的体会是，天下还是好人多，只要你委托办事的人信用度较高，不是人们常说的骗子，一般都能要回来，且多是不用你去追讨，会主动送回。但是，如果你遇上了信用度不高的人，就不好说了。
2、假如你是一名病人，希望医生能细心为自己治病；假如你急用钱，希望能筹借到一笔款子……这许许多多、大大小小的希望便构成了生活。(求人办事)。
3、跟一个强势的人对话反驳无力，又不愿意吃哑巴亏；朋友找你帮忙，感到为难又不想破坏关系；想找比自己地位高的人办事，又开不了口......
4、把你需要让他做的步骤说出来，比如具体哪天有空，能不能先给弟弟安排个面试？当你这么说出来，对方行动力会提升。求人办事的成功率会很高，让对方办得很舒服。
5、很多高手说话，都是在感受对方的情绪。只学话术会被人认为是套路，能在对话中感受到对方情绪的变化才是真诚，会产生出智慧。
6、铺垫法就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握厚黑铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
7、关于如何解决沟通，以及处理关系的各种问题在《高源性格心理学100节课》里有更多内容值得细读。(求人办事)。
8、以下就具体分享6个求人办事的说话技巧，行走社会必备，一起来学习吧。
9、老师您啊，老夸我家孩子，我家孩子一提您，就亢奋得不得了，这点儿东西，是孩子的心意，也是我的心意，您可以拒绝我，但不能拒绝孩子的一片童心啊。
10、第一种，抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？拜托，拜托，求求你发发好心吧！
11、求人办事，这是第一位的，如果别人根本就不相信你，你说人家愿意跟你办事，那也肯定是应付你的，这是求人办事的第一步。
12、求人办事，在使用说话技巧时，既要看人下菜碟，根据对方的性格选择合适的话术，也要结合具体的时机和场合。另外，求人办事时，不能一味倾诉，只谈自己的事，关键还是说清楚诉求后，诚心诚意地听取别人的意见，表达对别人的尊重，如此，别人才更有可能帮你办事。
13、善套近乎，先搞好关系，求人办事，靠的是关系，人家如果与你没有什么关系，那么，即便你提着重礼，或者能给对方带来巨大利益，对方也不一定相信你、帮你办事。而要搞好关系，就要掌握套近乎的厚黑技巧。事实上，有过求人经验的人，应该都知道，与人见面后，直接开口求办事，效果往往不会好，只有先套近乎，拉近彼此关系了，事情才好办。
14、常言说，“平时不烧香，临时抱佛脚”，这是形容那些平时把准备工作没做到家而又想在短时间取得很好效果的人。事实上，这种没有任何培养和缓冲的方式肯定不会取得太理想的效果，求人办事也是如此。平时不联系、不加深感情，一旦有事时，再去找别人帮忙，别人肯定不乐意，即使是答应帮忙，也不会尽力去帮。
15、实际上情况并非如此。每个人都有自己的难处，你如果能分担、理解这种难处，就不会感到求人办事太难。
16、对方情商高的话，在这个时候听懂你的意思，也许占用了10分钟就会非常感谢你，不会做出为难你的事；
17、求人办事不要过问办事经过，别人帮你办理，不要问太多。
18、掌握了求人办事的技巧，求人办事就会轻松许多。当然，即使我们再懂得求人办事，我们的要求也不一定就能得到满足。
19、除此之外，熟人帮忙，要事后送礼，不要事前一下子就送一个非常贵重的礼物，一来让对方觉得很有压力，二来让对方觉得你跟他生分了。他帮你这个忙，好像就图你这点东西似的。所以刚开始你可以小恩小惠的，甚至都不用，你就是一种欠对方人情的感觉，你拉我一把，你帮我一把，这样的话让对方觉得你们俩这么熟啊，你值得他这么做。我们不要一上来用物质的东西去隔开你们之间的心理距离，同时又增加了对方的心理压力。
20、求人帮忙时，一般可先适度地称颂对方某一显著的优点。比如，称颂他乐于助人，称颂他有路子、办法多，等等。真诚的称颂，可以博得对方的好感，别人也会心甘情愿地帮助你。
21、上述是我亲身经历过的两件事。求人办事，事没办成，钱就如数给退了。
22、座位该不该让，我们不讨论。毕竟这是每个人的自由选择，是要被尊重的。
23、求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
24、很荣幸能跟您一起吃饭，从您身上我总是能学到做人做事的道理，能跟您一起共事是我的荣幸，这件事我第一时间就想到了您，只有您才能做到，您费心啦！
25、把不合理的事说出来，这是你的良知和立场问题。
26、1998年，孩子在本地一所小学读三年级，学习成绩在班内排第二。有人建议我说，孩子成绩挺好，应该花些钱给孩子找一所较好的公办小学去读，将来对孩子升初高中考大学都有益处。我呢，也听了建议，拿出2000元钱，给了一熟人请他给找当地的一所升学率较高的小学。结果也是事没办成，钱如数退还了，说学校有严格的规定，不能随意进。
27、求人办事时，有一种技巧叫“雪中送炭”，就是帮助那些暂时不得势的人，以备将来不时之需。这时，如果对方自尊心很强，轻易不肯接受你的帮助，那就不妨运用“先说是借”的技巧，比如，送的是物品的话，不妨说，这东西放你这里也是闲着，让他拿去先用，日后买了再还；如果送的是钱，可以说拿去救急，以后有了再还。如此一来，受礼者会觉得你不是在施舍，就会乐于接受，同时，也会记下你的恩情。如此一来，你送礼的目的就会达到了。
28、一个人，特别是真正的穷人，之所以害怕求人办事，分析起来，原因不外乎这样几个：第求人办事会伤及自己的自尊。第许多人认为求人本身就是不光彩的，求人就等于是承认自己不如别人。第在求人的事情上吃过闭门羹，不敢再去求人了。第自大心理作崇。这些人往往自命清高，在他们看来，不求人就是有风骨，有节气，就是人穷志不穷，代表着一种“安能摧眉折腰事权贵”的情操。
29、绕弯子可将难办之事变得简单——所谓的绕弯子，就是在求人办事的时候，如果你直接求办事的这个人，可能事情会变得很麻烦，如果你绕一个弯子，先让熟人给你打个招呼，或者是提前做一些准备工作，比如想和人家建立起关系，给别人一些好处等等，这样就会让事情办得更加顺利。特别是去找那些有权有势的人办事，更应该采取这种绕弯子的方式，而不是直来直去的方式，如果你用直来直去的方式，人家直接拒绝你的时候，你下一步怎么办呢？事情就变得很麻烦，绕一个弯子，就有缓冲的余地，就会让很多难办的事情变得相对简单和容易。
30、一般人求人的误区——总是站在自己的角度来求人，而闭口不谈对方提供的帮助，对于对方本身有什么意义和好处。
31、求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。
32、不好意思，处长，我把这个业务操作一遍您看看可有什么问题。
33、真的很抱歉打搅您，但是我恳请您能帮一下我。
34、石头君新作《秘书工作手记2：怎样写出好公文》
35、举例说明：一位下属受领导的恩惠颇多，一直想予以回报，但苦无机会。一天，他偶然发现领导红木镜框中镶的字画竟是一幅拓片，跟屋里雅致的陈设不太协调。正好，他的舅舅是当地小有名气的画家，手头正有他赠的画作。他马上将画作拿来，主动放到镜框里。领导不但没反对，而且非常喜爱。下属送礼回报的目的终于达到了，这就是所谓“借鸡生蛋”的厚黑送礼技巧。
36、如果私下跟领导说这叫打小报告，被他知道了之后关系更扯不清；如果直接跟同事说，他可能挂不住面子，不高兴，我们不能去挑战同事的气量。
37、要在别人心情舒畅时，或在别人比较空闲时才适宜提出来。如在别人高度紧张地工作时，你去打扰他，他会因感到麻烦而敷衍你。
38、几年前，有个新闻，说某老太太，80多岁，从老家坐动车到成都看病。因为票比较紧张，只买到中间站，没能买到终点站。
39、比如：“劳驾，请把杯子递给我。“您能帮我把这个放上去吗？“
40、在求人办事前，要先做好充分的准备。先锁定好真正能帮助你的人，以及考虑你与此人的关系如何。根据你与此人关系的远近和他的性格特点采取而不同的方法，也可以准备一些合适的礼物来让对方高兴起来，对方一旦高兴，那么成功的机率就提升了！
41、可以说，不求人办事是不可能的。我们现实生活中有太多无奈，你不得不去求人。
42、求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
43、在家中，母亲要求孩子做家务事时，也要避免说出“姐姐不在，你来做也可以”，应该改口说：“你扫地很仔细，帮妈妈将客厅打扫一下好吗?”因为即使是小孩，也非常重视父母亲所给予的荣誉感及使命感。
44、能说会道好办事，求人办事，说话技巧起着十分关键的作用，话说得好，能帮助你顺利地达到办事目的；话说不好，不仅办不成事，还容易得罪人。
45、互动期之后，我们要有一个实惠期，就是我们要先对对方好一些，制造对方一定的心理压力，因为对方只要收到你的好，他往往内心都会有一定的亏欠感，会有一种负债压力。他如果不反哺你，不回头帮帮你的话，他会觉得不舒服。所以我们可以尝试着，给他介绍人脉也好，帮她做一些小事儿也好，给他施以小恩小惠也好，逢年过节给他送点儿礼物也好，总之不要太过分。记住小恩小惠很重要，不要让对方觉得你另有所图，不要让对方觉得你企图心很强。
46、攻心为上是一条最重要、最关键的厚黑谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为厚黑高手。
47、如果你从来不去麻烦别人，不敢跟别人提出请求，别人就不知道你是需要他的，反而这样关系就淡了。当你主动寻求别人的帮助时，也给了别人找你帮忙的机会。
48、厚黑交换法，就是在求人办事时给予他人想得的利益或好处，从而使其乐意为自己办事，并能保证办事的成功性。比起送礼法，交换法要更有针对性，是确切知道对方需要什么样的利益，是一种利益的交换，交换法有财物间的有形交换，也有无形的情感之间的交换，但不管其形式如何，在求人办事上的运用上，总原则都应该是舍小求大。
49、如果对方情商很低，一味地索取，回头也不知道感谢，那这样的朋友要他干嘛，以后少联系即可。
50、书记，您帮我看看这个方案还有什么不妥的地方。
51、第二种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，这一路，实在站不动，如果没人愿意让座的话，老人家就只能坐地上了。
52、真正有力量的人是不动声色的，要及时觉察到自己的情绪，不被对方的情绪勾住。
53、要在考虑同事和老板感受的基础上，进行同频交流。
54、在和对方交谈的过程中不要一直在说你所要拜托帮忙的事情，最好能在这件事情以外聊一些对方感兴趣的，这也能使交谈的气氛得到一定的缓和！
55、你提出的请求将会给对方造成那些困力，可能存在哪些困难。这些难处，你说出来比由他本人说出来要好得多。
56、世上没有办不成的事，只有不会求人办事的人。
57、攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。
58、求人办事的时候，我们前期一定要做好准备工作，对这个人要有个清楚的了解。人嘛，没有谁会跟利益过不去的，只要有利的事，谁都会去做。既然我们是要求别人办事，那此时不妨可以给对方开出等价的条件，以物易物，对方也不吃亏，自己事情还能办得成，双方可以达到共赢，这个是最好的结局了。
59、利益交换，有舍才有得，现在的人都很精明，往往是不见兔子不撒鹰，一般都很难无偿地帮助你，所以，在求人办事时，要善于利益交换的厚黑技巧。也就是说，给对方足够的利益，或者描述帮你办成事情后，他所能得到的利益，让对方不由得不心动。利益交换和上面提起的送礼相比，还是有所不同，它更有针对性，是以对方的需求为核心的。
60、经过后者的这么一说，会让我们觉得小小的让座，其实是很有意义的。
61、
62、说是“求人”，实际上是“捧人”，通过语言表达，让对方站在道义的高点，心理得到满足。
