管理名言名句大全

1、精益求精抓好生产质量，细心体贴为客户服务。

2、实施精细化管理和6S管理是企业实现规范化、标准化管理的有效途径。

3、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。(美国女企业家玛丽.凯)

4、好主意来自四面八方，点子的沟通应该随时随地。

5、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

6、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。

7、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。 ——管理学家史蒂格

8、如果允许项目内容随意改变，变更率会超过进展率。(管理名言名句大全)。

9、因此，让我们毫无畏惧，满心愉悦地把握命运。----尼克松

10、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

11、很多人见面总问，最近忙吗?回答多了，自己也就晕了。说忙吧，好像水平不够效率很低。说不忙吧，好像行尸走肉无所事事。某一天，儿子问，爸爸什么时候可以不忙，什么岗位就不用忙。我对儿子说，任何岗位，只要想做好，就一定忙。除了一些刚性的事务要花时间，如果你想做好，你就有太多太多需要去学习的东西，有太多太多需要去思考的事情，你就需要很多很多的时间，你就很忙很忙。忙，就是把时间打发光了。这就需要考虑更好利用时间的问题。其实，即使你对于工作采取应付的态度，管理好时间，也能腾出更多时间做爱做的事。      时间可以管理吗?答案是肯定的。记得N年前的一段时光，我协助领导管了一串企业，还兼着某个企业的头，整天还开个车走东窜西骗课酬。经常有学员问，你怎么有时间。我确实有时间去做这些事，因为我喜欢。在儿子看来，我还是很忙，因为时间被我花在这里了。但是，毕竟挤出骗课酬的很多时间。有人说，时间就象姑娘的乳沟，用力挤挤，总会有的。雷锋叔叔说，一块木板看起来很平滑，取根钉子，抡起锤子，一锤下去，钉子就挤进去了，时间也一样，可以挤出来。我很敬重的一位哲人在二十年前的某次会议上说，一件工作布置下去大家都说很忙，但是从来没有人被安排出国说太忙去不了，说明有没有时间是重视程度的问题，重视了就会有时间。      其实，管理时间有四法。      一是记录分析。每个人每天都花掉二十四小时，不论珍惜还是挥霍，每小时都渡过六十分钟。但是，很多人都感觉很忙，忙什么呢，鲜少有人能真正说清楚。一个行之有效的笨办法就是找个本子，记录你每天的时间都花在哪，坚持一段时间，你就能知道你忙在哪，哪些时间可以用来干让你更愉快的事。通过记录分析能够找到被浪费的时间。通过记录分析，你会发现，完成同样一件事今天的你和昨天的你有时花掉的时间大不一样。这样，你也许就能找到多快好省的办法。无论是科学管理之父泰罗，还是满负荷工作法始作俑者的张兴让，他们都是通过对大量行为的记录分析，找到少花时间的方法。      二是二八取舍。管理学上有个二八法则，时间也一样，你永远可以用百分之二十的时间完成你百分之八十要做的事。那些需要花百分之八十时间去完成的事其实是你可以舍弃的。说舍弃不是不去做，而是用应付的态度去做，不追求完美，过得去就行。这样你就有更多的时间去系统考虑你如何把事情做得更好，就能更从容做好关键工作。      三是充分授权。授权，对于有下属的很好理解，对于只领导自己的人也是需要的。比如说，你让某人替你去买份午餐，懂得授权的人三言两语就交办完毕，不会授权的人可能在这个过程中到哪买、买什么、如何买，甚至于过程跟进都会花掉一些时间。授权，就是尽可能把可以让别人去做的事交出去。当然，对于把权力当宝贝，把蝇头小利当心肝肉的人来说，这样做太难太难。成功人士不肯授权的大有人在。据说，此时此刻，宗庆后对娃哈哈集团其它高管财务开支审批的授权是两千元。如果属实，我相信很快我们就有机会沉痛悼念宗先生了。当然，授权需要前提，对企业需要科学的制度设计和使用合适的人。对某个人授权也需要某个人具备受权的条件。比如授权我去评定超女，我会选出李宇春的。因为，对于歌唱我一窍不通。      四是价值优先。自愿无痛苦。干什么事情都这样，只要是你愿意的，投入再多你也不会有怨言，往往还因为能投入这么多而自鸣得意。加班面对电脑两小时你可能觉得很累，玩你喜欢的网游两小时你会觉得很爽。同样面对电脑两小时，你的感觉天壤之别的原因在于，一个是你喜欢的，一个是你抗拒的。所以，尽可能把时间安排给你喜欢的那些事上。

12、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

13、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

14、管理者，就必须卓有成效。——管理学大师彼得·德鲁克

15、13)创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

16、17)在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

17、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。(松下幸之助)

18、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

19、专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方，应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，因为从无能到平庸要比从一流的卓越需要人们付出更多的努力。

20、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

21、《培训管理者的项目管理》课程原创者与版权拥有者

22、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美国斯坦福大学教授艾森哈特

23、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

24、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

25、--苏格拉底钱，可以给你带来食物，但不可以给你带来食欲。--易普生钱，可以给你带来药，但不可以给你带来健康。

26、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

27、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

28、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。人只要不失去方向，就不会失去自己。

29、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

30、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。----孟子

31、在一个延期的软件项目中增加人力将使项目更加延期。

32、20)领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。管理名言名句(热门篇)1)世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

33、中秋月又圆，人生盼团圆，月圆只因有月缺，团圆只因有缺陷，高低相倾，前后相随，白昼相交，福气相连，得失相替，人生多坎坷，随喜随缘，光明总在前！

34、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。

35、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。

36、精细化管理---精心是态度，精细是过程，精品是成果。

37、企业需要的管理原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。

38、还有一项时间浪费的因素，就是管理者自己可以控制并且可以消除的，这项因素就是：管理在浪费别人的时间。有效的管理者懂得系统及诚恳地问他的下属：“请你想想看，我常做哪些浪费你的时间而又不产生效果的事情？”问这样的问题，而且问得对方敢说真心话，才是有效管理者的特色。

39、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

40、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

41、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

42、没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没有企业的质量。

43、质量是维护客户忠诚的最好保证。(通用电器公司总裁杰克.韦尔奇)

44、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

45、15)能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

46、在对沟通的几个可能的不同解释中，最合适的就是那个正确的解释。

47、项目经理的词汇中最有价值也是最少用到的是“不”。

48、如果不幸只能安排在工作上，赶紧找马克思，找释迦牟尼，找耶和华，找孔夫子，找老牛鼻子，也可以找阿Q先生，甚至可以找圆方兄，让他们中的一个或数个无论如何说服你，我工作我快乐！这就叫价值观。一旦你建立了工作等于快乐的价值观，当牛做马你也乐在其中，你的词典里关于忙的部份会被格式化。你将亨受每一分钟。

49、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。

50、我们必须看到所有的问题，不管它们有多么复杂，只要你以正确的方式看待，它们就不会变得更加复杂。

51、治国如治身，四民犹四体。——欧阳修《送朱职方提举运盐》

52、意思：人民放在第一位，国家其次，君在最后。这是因为，有了人民，才需要建立国家；有了国家，才需要有个“君”。国家是为民众建立的，“君”的位置是为国家而设立的。

53、在当今社会中，一切都是项目，一切也将成为项目。——Paul Grace

54、清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。

55、企业应该对人的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。

56、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

57、(管理心语)管理：管什么？既是管事，也是管人；理什么？既要理事，更要理人。管理的主体是人，管理的对象是人，离开了人而奢谈管理，终将一事无成。

58、伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。

59、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言

60、不论你在什麽时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。人若软弱就是自己最大的敌人。

61、今天尽你最大的努力去做好，明天你也许就能做得更好.----牛顿

62、若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任。

63、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

64、不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。

65、--爱因斯坦最敏捷的，未必赢得竞赛：最强大的，未必赢得战争：时间与机会才是主人。--所罗门待足几时足，知足自足。

66、前90%的工作要花掉项目90%的时间，而后10%的工作则会花掉项目又一个90%的时间。

67、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

68、智力取消了命运，只要一个人在思考，他就是自主的。——爱默生《生命》

69、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

70、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼