善待自己善待同事善待单位的启示

1、有人说，对于驾驶员来说，掌握住油门、刹车、方向盘，就成功了99%。意思是，驾驶要善于踩油门，也要适时刹车，还要掌握方向盘来选择和调整方向。同时，面对不同的情况，驾驭员要加以调整，灵活采取这三种操作行为，才能顺利到达目的地。

2、我想，对单位的关爱主要基于二点最基本的理由：

3、生活总是千差万别的，人的能力也是各种各样的，其实这跟我们的十个手指头不可能一样齐是一个道理的。当一个不如自己的人，通过努力在做一件事情，我们用自己由衷的言语赞美一下，对于我们这可能不算什么，但是如果我们想象我们自己就是他，听到这赞美之词，会是一种什么样的心情呢？当一个强于自己的人，轻易完成一件事情后，我们给他赞美的同时，我们也会发现他成功的原因，我们会在关注他的同时发现他强于我们的原因，我们会要求自己朝着他成功的方向去努力的，这总比我们嫉妒他、不服气他要好多了吧？

4、追逐理想，要确立清晰的路径。“行远必自迩”，理想高远，需要自今从头越，一步一步的来实现。要把自己的理想，分解为阶段性目标，再转化为一个个具体任务。让理想的路径清晰起来，每完成一项任务，我们就距理想更近了一步。当然，有人说，时代变革日新月异，“计划赶不上变化”，但要记住，有计划，才能更好地应对变化！

5、有道是“天道酬勤”，但天道并不酬谢一切勤奋。罗敏校友在2014年创办趣分期之前，数年时间里辛勤地尝试了校园社交网络、在线教育等十个左右的创业方向，每一个也都好像站在所谓的“风口”上，但最后只有趣分期取得了成功。后来罗敏校友总结说，以自己的擅长，在正确的时点切入“一个发展得非充分的市场”，这才是真正属于你的风口。

6、重温苦难辉煌，总让人激情澎湃，用时下很流行的一句话，我很愿意和你们一样“永远年轻，永远热泪盈眶”。但我毕竟两鬓斑白，我更愿意用一种温润的述说，让你们在毕业前的这最后一堂课，认识自己肩上的使命和担当。

7、舞台上的点点滴滴，都是人生的日记。只有家温暖了，我们才会幸福。

8、提起竹子，大家都不陌生，但你们有没有留意过它的生长过程？在竹子生长的头四年里，它可能只生长了几个厘米，但从第五年开始，它却以每天几十厘米的速度疯长，短短几个星期的时间，就能长到十几米高。那是因为，竹子用四年时间，根植于厚厚的土壤中，一旦根牢身稳，便飞速生长。这给了我们这样的启示：只有深扎脚下的土地，才能获取成长的养分；只有扎牢根基，才能积蓄成功的力量。

9、对正处于我这个年轮中的人来说，学习和阅读《善待你所在的单位》一文意义深刻。当我认真阅读后，使我压抑已久的情感得到了释放，理清了头绪，认定了目标，从而能够勇敢面对我的单位赋予我的一切。充实是一生，颓废是一生，为什么不选择充实呢?快乐是一生，伤心也是一生，为什么不选择快乐呢?只有在扎扎实实的工作之后才能切实体会到满足与快乐。

10、大家好！我演讲的题目是“劳其筋骨，以塑民魂”。

11、我们爱自己的家，这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。

12、在《善待你所在的单位》这个文章中提到的“三个珍惜”：珍惜工作，珍惜关系，珍惜已有的。细细品味之下，不由感觉含义深刻。我们必须知道工作的来之不易，在单位要严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，努力工作，积极参加各种活动，按时按质按量完成份内任务。兢兢业业，积累工作经验。善待单位，同时也要善待与我们工作相关的人。还要充分发挥工作积极性，把个人经验相互分享，从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。

13、“学霸型”教学设计的迷思：只讲结果，忽视过程，只讲证实性和“确定性”，以最简单、最好、最快为最佳设计，从而认定证伪性、“不确定性”和多样性为“学渣型”教学。

14、用Fibonacci数字去研究大自然中的原形。

15、无论是营造夸张恐怖的氛围，还是调侃疫情，都在无形中营造了恐慌，这种为博取观众眼球而消费大众焦虑的行为，将对社会秩序带来严重危害。在互联网时代，谣言的危害会被成倍放大，尤其现在抗击疫情的紧急时刻，对社会的危害难以估量。因此，制止谣言的捏造，终止谣言的传播，是我们每一个人的责任。

16、任正非说：“华为的操作系统要想超越安卓和苹果，可能需要很长时间，但不会超过300年。”任先生幽自己一默，但美国确实靠高科技养活了许多“低端人口”。

17、古语曰：道德传家盛过十代，耕读之家次之，诗书之家又次之，富贵传家不过三代。积善之家有余庆，积不善之家有余殃！

18、在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。“工欲善其事必先利其器”，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经验;对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救;遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。

19、二是工作也是人生的一种需要。人虽是个体的，但总要以一定的组织形式存在，要参与到组织社会当中。当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意义。从这样一个角度来看，工作又有着远比获得薪水多得多的内容。

20、春秋战国时期，百家争鸣，儒家、墨家、道家、法家……诸子百家并存于世。孔子带领众多弟子，周游列国，以求自己思想能够大用于世。子路落于后，遇荷蓧丈人，问夫子行迹，被荷蓧丈人责以“四体不勤，五谷不分，孰为夫子”之语！子路不知作何回答，唯有恭敬而立。

21、2020年01月23日08:56 来源：人民网-观点频道

22、其次，要用自己的诚恳去感动人，不靠耍小聪明去获取别人对你的一时的赞美，用自己的能力让别人信服!

23、面对单位给予的，面对单位成就的，我在想，个人能为单位做些什么？

24、              (华北项目 杨成伟)

25、看到网上的招募信息，重庆摩托车车友一呼百应，迅速集结；面对陡峭的山路，他们背着背篓开足马力往上冲，在熊熊烈火前无所畏惧。这些“90后”“00后”的年轻人身上真有一股生猛劲儿。

26、善待单位，就是发自内心的感恩单位；善待单位，就是毫不犹豫的主动付出；善待单位，就是不折不扣的完成任务；善待单位，就是让敬业成为常态！

27、总而言之，我们要明白单位是能够给我们带来的价值远远超过我们能给单位创造的，所以，我们必须善待所在的单位，感恩所在的单位。

28、疫情来得迅疾，目前一些地方、一些环节面临挑战，做好药品、消毒、器械等防控物资的储备供应，显得迫在眉睫。需要看到，中国作为世界工厂，并不缺少物质生产力，补上物资缺口并非难事。一些地方出现物资短缺属于结构性的，只是“地域错配”，加上春节工厂放假因素而导致缺货。我们呼吁，口罩等物资的相关厂家能急疫情之所急，开足马力生产；全国各地也能紧急驰援、相互支持。

29、《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”，使我深刻领会到它的内在含义。我是一名幼师，在选择这份职业之前我是犹豫的，我担心自己无法胜任这份职业，可是工作时间久了却发现，和这些天真无邪的孩子们在一起是真心的感到快乐，也会让我自己变得简单，我也见证了我的单位从几个小平房变成现在标准化的幼儿园的辉煌，乡镇上的孩子也能和城里的孩子一样享受到先进的教学设施，所以这是我们需要珍惜的，珍惜现在良好的条件，努力做好自己的工作，对得起自己的良心。单位创造了好的教学条件给我们，那我们就应该好好的珍惜这份来之不易的工作，所以在以后的工作中我要努力，善待孩子，善待同事，善待我所在的单位，心存感激！

30、我们不能因为千篇一律的重复而忘了精益求精的追求，我们不能因为零零碎碎的业务而忘了诚信知礼的信念，每一步，每一个环节都不能掉以轻心。万丈高楼平地起，只有农商行里无数个“我”以合规为基石，一次次地添砖加瓦，我们的摩天大楼才能屹立巍然，也只有农商行里无数个“我”以风险为杂草，一步步地披荆斩棘，我们希望的火苗才能越发雄壮。

31、当品读完一部作品后，你有什么体会呢？是时候写一篇读后感好好记录一下了。那么读后感到底应该怎么写呢？以下是我精心整理的《善待你所在的单位》读后感800字(精选3篇)，欢迎大家分享。

32、这些话也许是职场上的心得经验，我当作是善意的提醒。虽然造成了一些小困惑，但我想起父亲的话，多做事就是长本事。

33、相反，有些人妄想用暴力和凶残来征服别人，最终却落得身败名裂的可耻下场。

34、2018年的公司“两会”，提出全面落实“一中心两驱动六保障”的发展举措，要真正实现目标，我们还有许多工作要做。这也让我们更加清醒地认识到应当做什么、不做什么，从而进一步提升我们的工作作风，让“善待你所在的单位”成为我们更加自觉的行动。

35、同学们，学校孕育了你们高飞远航的雄心和能量，你们留下了对江财圆梦“百年名校”的祝福和期待。跨出校门，你们就是江财的一张张名片。作为师长，在你们即将作别母校，奔向远方之时，我想跟大家谈谈理想。

36、生活中常常是这样，对人多一份理解和宽容，其实就是支持和帮助自己，善待他人就是善待自己。古语说：“赠人玫瑰，手留余香”，我认为也是对善待的一种理解。

37、那我们又为什么要善待他人呢？这样做又有什么好处呢？屠格涅夫说：不会宽容别人的人，是不配受到别人的宽容的。谁能说自己是不配、不需要宽容的呢？可见宽容别人既是宽容自己啊！下面我就来讲个故事，说说善待他人的好处。

38、龚德凌校友在一所省级贫困乡的中学担任校长，一干就是20多年，凭着不达目的誓不罢休的倔牛精神，把这所中学办成了全国教育系统优秀集体，办成了全国闻名的“人才摇篮”，先后受到了胡锦涛总书记、习近平总书记的亲切接见，他用事实彰显了坚持的价值。

39、毕业季，又是离别时。“昔我往矣，杨柳依依”，我的柳姓倒是很适合赠离别。放眼望去，同学们像极图书馆前二叠湖中的荷花，华美绽放，生机盎然。这与我的名字又很契合,看来我们的缘分早已注定。我是最近才知道学校里的湖还有“二叠湖”之名。不如干脆来个不二之选叫“蝶湖”。两片水域是不是很像蝴蝶的一双翅膀？送别要送特别的。去年我送毕业同学一朵“五色花”，今年我就敬大家一樽“五良液”。这是我用五句良言精心酿就的，为大家壮行，请诸君细细品味。

40、读完这篇文章，我想到的是感恩。对于这个词，我们并不陌生，从小到大耳熟能详。那么，对于单位，我们为什么要感恩，要感谢它什么呢?对我而言，我特别要感谢它给了我一个舞台。我的大学老师说，他很幸福也很幸运，他说人一生最美好的年华是大学时光，而他，有幸和我们一起度过。其实，我想说，青春是从高中成长的，而我，有幸陪他们一起成长，分享着他们的喜怒哀乐。在这一个多月里，学生们给予了我很多，惊喜、开心、感动、温暖、真诚、信任、努力……假如没有这个舞台，我是体会不到这些的，和他们在一起的日子，每天都阳光明媚。

41、就在这个月初，我国又研制出了全球首列无轨列车，再一次惊艳世界。它的研制机构，叫中车株洲电力机车研究所有限公司，这家公司里就有210多名交大人。我多么希望，不管是在“一带一路”建设上还是“高铁走出去”的征途中，不管是在各自行业的技术最前沿还是基层第一线，你们都能身处其中、勇立潮头！我也那么坚信，这盛世，因为你们，更加昌盛！

42、希望同学们始终坚守理想。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”朝着理想前进的道路很长，前进途中，有平川也有高山深谷，有顺境也有逆境，更有无尽的平淡如水。

43、诗人汪国真说：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。社会需要不同的分工，我们既然选择了这份工作，被这个单位所接纳，就要在岗位上尽心尽力，以坚守的态度开展好工作，而不是做一天和尚撞一天钟。伟大出于平凡，平凡蕴含精彩。在普通的岗位上，你可能没有轰轰烈烈的壮举，但只要踏踏实实地工作，没有丝毫懈怠，通过日复一日地坚守，同样可以创造出不平凡的成绩，甚至成就一份辉煌。

44、敬业就是我们的单位，是我们共同的家，作为敬业的一员，不论我们处在什么岗位都要树立主人翁心态，以公司为家，与公司共荣辱。“众人拾柴火焰高”。当企业的每一位员工都全心全意为企业的发展尽力时，企业将展现无穷的力量，最终受益的是企业的每一位成员。

45、——同学们毕业了，无论何时何地，都要保持阳光心态，做一个有情怀的人。心中有阳光，脚下才会有力量。同学们毕业后，少了一份校园的宁静与单纯，多了一些社会的复杂与考验。在成长和奋斗的道路上，机遇和挑战并存，顺境与逆境同在；在今后的工作和生活中，既有成功和喜悦，也有挫折和烦扰。面对人生路上的沟沟坎坎，同学们要始终坚信“乌云之上有晴空、风雨过后有彩虹”，不怨天尤人，不妄自菲薄，用积极的心态去面对困难，用包容的态度去面对环境，让身心充满阳光，让理性成为常态。

46、致原创作者:若发现误侵了您原创保护版权，应系第三方原因,请联系,马上删除!谢谢!

47、既可以从大处着眼，谈国与国之间、民族与民族之间学会友善相待，不要兵戎相见;也可以从小处落笔，谈学会善待身边的人，促进人际关系的和谐，融洽，还可以换个切入点，写人类应善待自然，保护环境。

48、刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。忙碌――为工作而“白加黑”、“5加2”,这是我们的共同状态；自豪――为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态；感动――感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解，这是我们的共同体验；珍惜――珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。

49、首先，我们要珍惜所在的单位、珍惜现在所获得的工作机会。对待工作一定要认真，要负责任，要让工作经得起检查。在工作上要满足上级的检查很容易，但是要做到经得起检查却很难，这必须要有高度的责任心，要把每一件小事、每一个细节都做好，最困难的是必须日复一日的坚持下去。尽管困难，但这是我们每个员工所应该具备的担当。

50、 一旦脱离了这一基准，缺少了必要节制，已经提升的文明素质便会退回茹毛饮血的原始粗鄙。从动物园泼硫酸到女子“虐猫事件”，从猎杀野生黑熊到”活取熊胆”，从偷猎藏羚羊到“屠狗风波”……无不显示着人类对动物的虐待，对自然的不敬。如若虐待动物之风甚嚣尘上，那么当今人类社会又有什么标志性的本质属性迥异与动物世界?如若人人都是冷血，野生动物与人类又如何和平共处?人类在无以计数的种类病毒面前，又将何去何从?所以珍爱生命，敬畏自然，远离野味，必行有所止，必人人为之。