董明珠最近很火的一句话

1、《企业观察报》(CN11－0279)是由国务院国资委下属中国企业改革与发展研究会主管主办、大型国有企业投资、实行市场化运营的全彩色财经类周报。本报致力于和中国企业管理者共同“观察经济新常态，洞悉企业新机会”，传播中国企业管理新思想、新方法，发现并推介中国企业思想家。

2、最近前海人寿大量购入格力公司股票，持股比例由2016年三季度末的0.99%飙升至13%，持股排名则更是由第六大股东上升至第三大股东，直逼举牌！从而引发了宝能系要夺权的猜测，毕竟万科就是前车之鉴！(董明珠最近很火的一句话)。

3、所以看完后你会发现，市场对于格力的定义，从来就不是“成长股”，而是价值蓝筹股。

4、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。

5、出了这个政策以后，就决定必须是钱到才能发货，很多人就抗议，抗议也不行。我跟他们讲，“县官不如现管”，今天我是部长我说了算。这个决定做完以后，一下子就改变了我们格力电器的运营模式，所有的经销商必须来钱发货。

6、别人心痛自己，对自己狠不起来时候，我们就要对自己狠一点，只要自己每天对自己狠一点，逼着自己去努力，只要坚持下来五年或是十年，一直坚守在一个岗位上努力，可以是没有干不成的事的。因为熟能生巧，量的积累到一定程度，就会发生质变，就会水到渠成的。但多少人总是很难在一个岗位上坚守十年，更别谈逼着自己去努力，对自己狠一点了。

7、这个市场到底发生了什么？难不成都是围绕着“不分红”这事搞出来的事情？(董明珠最近很火的一句话)。

8、纵观我们现代很多之所以不成功的人，他们多数都有一个共同点，就是对自己狠不起来，不想去逼自己。因为他们看到的都是眼前的蝇头小利，他们努力看不到回报，付出跟收获不能成正比，所以很多人就感觉没必要对自己那么狠，没必要逼自己。

9、当时，我们总经理从广西带来一个人(现在退了)，专门负责开票，想给谁开就给谁开。我回去后马上对他的帐目进行清理，发现了重大问题，针对这个问题我就立了一个规矩，你开票的没有权力给谁发货，财务通知你给谁发货你才能开单。这个制度定下来以后无形之中把他约束了，他就做不了假，也不可能搞关系。

10、无效努力的人就像这头鲸鱼一样，宁肯勤奋到死，也不愿花1分钟时间停下来思考。

11、书里的人是人，我们也是人，为什么不能像书中一样生活

12、如果你拿到分红，你可以用来做其他的投资啊，就算是投到P2P，现在一般也差不多有个8%的收益对吧？但是如果不分红，公司就留着自己投资，或者干脆什么都不干了。

13、三道:商道:既要适应市场，更要创造市场，掌握市场变化，才能取得更大话语权;棋道:经济活动中的博弈，不是谁吃掉谁的问题，而是通过合作取得共同发展;业道:做百年企业，其实就

14、不容挑战的目标既已定下，2014年国庆节，由格力发起价格战也就不足为奇了。“格力要通过价格战，消化库存，挤掉对手，获得更大的市场份额，保住自己的龙头地位，也保住2014年1400亿的目标，为每年200亿扫清障碍。”分析人士称。

15、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。

16、而对于信贷政策的变化，董明珠指出尽管企业飞速发展，但格力至今没有贷银行一分钱，所以也感受不到这方面的资金压力，眼下我们还是活得很潇洒的。

17、一个人在他的一生中，一定会经历很多的困难，我们就是因为有能力去克服这些困难，才显示了个人的价值。虽然累，但是因为有价值，所以也就觉得不累了。所以，人要有一个很好的定位。

18、如果单看最近五年的数据，你会发现大部分时候都在10倍左右，当前的估值，已经超过了15年牛市时期了。

19、简单的两句话，道出了董明珠的心声，也道出了董明珠的无奈和信念！

20、有一次，有一批40多万的货，款没有到账就发货了。而且犯事的员工是总经理带来的人。董明珠火了，毫不手软地采用三板斧措施：罚款100元，同时全公司通报批评、降一级工资。很多人觉得董明珠有些苛刻，毕竟这个员工很快追回了账款，为什么还要不依不饶？可董明珠觉得，正因为是总经理带来的人，所有员工都看着。不处理他不利于企业文化建设。几次挑战后，总经理依然选择了任用董明珠。“说到底还是看一个人的实力，一个人有实力，还是会用他(她)。”

21、顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。

22、许多制造企业，一年辛苦下来的利润比不了别人随便炒个楼。比起资本更重要的是梦想！他们没有迷失在追逐资本的路上，尽管知道制造业异常艰辛，甚至得力不讨好，他们不辞辛苦的从贴牌加工到研发技术到山寨品牌，一步步接近他们的终极理想---品牌化！

23、格力电器董事长兼总裁董明珠：因为我觉得本身自己也是一种宣传，我对我自己品牌有信心，那这些东西你消费者都是需要用的，你买别人的产品凭什么还要我去参加你的活动，你最起码对我不信任，信任我就应该用我的产品。

24、我们都在寻找共同的游戏规则，期待正和博弈-不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。

25、这个小事对企业发展重要吗?非常重要!细节决定成败，我们对小事都不重视，时间一久就成了大事儿，当一个企业出大问题的时候，你再想把这个企业搞好，就难上加难。因为我在管理上严格，所以成立了纪检办。它是一种正能量和负能量的关系，但当你弘扬一种正气的时候，大部分人还是支持你的。

26、董明珠说，那时候很多人会指着她的背影说：“看，那人是富婆。”

27、失败，是正因你在距成功一步之遥的时候停住了脚步。

28、人生最痛苦的是永远没有一盏灯为你点亮，永远没有一扇门为你敞开，永远没有一个人为你守侯。

29、刚开始，4000到5万月薪的椅子很快被选完，最后只剩下那张月薪10万的椅子。而选择落座的，是一位00后留学生梁坚洛。

30、有一句话叫“无欲则刚”，我没什么欲望、没什么要求，你叫我干我就把事情干好，我把权力用足、用透、用好。除了对内的调整，对外也要调整。

31、格力电器在发展过程当中，从1991年的1亿做到2014年的1400亿，这不仅仅是数字的变化，更重要的是体制发生了变化。我们的数字在一瞬间可以做得很漂亮，但这往往是不可持续性的。如果要想可持续发展，一定是在制度上做文章。

32、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是性命；人生，从外打破是压力，从内打破是成长。

33、荣誉感至上，奋斗，永不言败！这是他们骨子里散发出来的气质！这也是他们感动我们的原因！

34、而美的集团的外销收入1039亿，占整体营收的43%。在业务区域的广度上，格力也是落后一截。

35、人家说我是营销高手、营销女皇，但我跟你说，我没有任何诀窍，我只有两个字——诚信，一定要让你的经销商、合作者跟你共赢，在这个基础上的任何决策，别人都会相信你，别人也会听你的。如果我们老是想到自己的利益，你的决策就实现不了了。

36、所以，我们的很多工作人员、我们的手下是逐利而行的，企业要制定一个很好的制度，让那些有志向的人在这个平台上有好发展的机会(反过来，在选择职业的时候，不是要看企业给你多少钱，要看这个企业的文化是不是让你有发展的机会和条件)。

37、“我自己有时候回头看看，自己也觉得好笑，别人问我，我自己也在问我自己，我现在还要这么努力吗？我回答说要，因为你想的是百年企业。可能大家认为到了60岁这个年龄阶段，已经很成熟，或者说得难听点，就是老谋深算的人。你可以对别人稍微注意一些(讲话)方式，装得老成一点，但是我还是没有改，我觉得我还是这样。”

38、公司未来会考虑中期分红，但这一点也并没有让市场稳定，反倒大白马一个接一个的倒下，分红对于大白马来说，到底意味着什么？

39、看过一个故事，有一头鲸鱼，被发现死在英国的草原上，距离海岸线800米远。

40、虽然这次营业收入和净利润双双创下历史新高，但是翻开其财报，还是能隐约看见格力的担忧。

41、董明珠是一个直截了当的人，她不会考虑对方的感受，不管任何场合、任何地点、任何时间，她都会很直率地说出来。

42、我认为自己没有什么神奇的地方，也没有什么深奥的地方，一切的一切，都是两个字：勤奋。勤奋是我成功的第一步，只有勤奋，才能使我迈进成功的大门。

43、央视财经记者：今年5月格力公司又开了一次2016年度的股东大会，在股东大会上，当然关于格力明年董事会的换届、管理层啊，引起大家一些、股东们的关注，特别有人又提出，问关于您的接班人的问题，您当时说五年之内不要谈论这个问题，我们想知道为什么这个时间期限会是五年，有什么说法吗？

44、0可以在台上拿一百万，但绝对不允许在台下拿一分钱。

45、自媒体作者粥佐罗在他的文章中提到过一个词，叫结果效率。

46、眼前不赚钱的，并不代表永远没有钱赚。没有淡季的市场，只有淡季的思想。

47、董明珠这次来上海，是参加红颜会“天下女人”庆典。女性，已经是商界不可忽视的一股力量。董明珠、杨澜等一批女企业家在上海聚在一起，研讨女人的幸福究竟是什么？来源于工作还是来源于男人。

48、央视财经记者：从2015年开始万科公司的控制权之争，现在应该说正在进入一个尾声的阶段，很多人说是因为董明珠当时发的声音，让更高的监管层注意到了这个事态，然后使得事件有今天这样一个还算不错的结局，甚至说是一个女人改变了一群男人的命运，您怎么看外界对于您的这个评价？

49、从我当部长开始起，我要求所有的经销商必须打款提货，这个政策一出，上下都反对，说什么时代了，你董明珠敢叫人家打钱才能拿货，不打钱怎么办?一年都没有得卖了。后来我跟他们讲了一个通俗的道理，世界上的活人是99%，你一定要用阳光的心态去看这个市场、看这样的人群，你就会做得很开心。

50、再说，回来干部长就是得罪人的事儿。但反过来想，要是企业没有了，我还能做销售吗?所以想了很久之后还是决心回来。此外，我觉得，一个人的财富再多，如果你不能让更多的人在你创造财富的时候，得到共同的分享，那你这个财富创造得也没有价值。

51、现代化厂房、智能化生产线……银隆新能源汽车整车装配车间一派繁忙景象。总投资30亿元的银隆项目，客车主体厂房基本建设完成，焊装制件车间、总装车间、调试车间均已交付使用，其他车间也在加紧进行内外装修和设备调试。

52、我们看到的都是已经成功了的人，羡慕他很成功，却不知道他在我们年轻时候对自己狠是我们对自己狠的十几倍，所以我们羡慕别人总是羡慕表面上的，却看不到背后别人付出的辛苦和劳累。而一个人将来的成功，真的不是看他得到了什么，要看他经历了哪些困难和挫折，和对自己有多狠。

53、可能别人听起来觉得我太霸道，但我还是要说，格力可让别的企业模仿，但绝不允许被超越，你想让别人不超越你，必须要不断地去创新，这句话不是针对别人，而是对自己苛刻的要求。

54、阳光的东西永远都是阳光的。我们相信zf和法院会做出公正裁决。

55、格力电器董事长兼总裁董明珠：因为我们大部分格力的这些，刚才讲的这几项，汽车、空调、模具、智能装备，包括它的一些部件，我们都可以做，像电机，这些东西都是我们来提供给银隆，所以所谓的关联交易就是我们成了银隆一个大的供货商。

56、任正非听了，怼道：“屁话，什么叫苦劳？苦劳就是无效劳动，无效劳动就是浪费，我没有让你赔钱就不错了，还胡说什么功劳？”

57、zg通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样zg企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。

58、对于资本家来说，利益是至关重要的，利润放第一也是合情合理的，毕竟投资如果不盈利，那么投资将失去意义！格力之所以受到资本家的看好，那是因为格力的回报率在当今市场上都是名列前茅的！这样自然引来了大量投资者的青睐！

59、央视财经记者：这个就是您对刷单质疑的正面回应，可以这么理解吗？