稻盛和夫最经典的书

1、《股票大作手回忆录》：从5美元到1亿美金，攻守结合方能守住财富

2、稻盛和夫先生的法号叫大和禅师，他讲到要不断地提高自己心性，达到认识真我，提炼自己灵魂的境界。那怎么做到呢？答案就是从日常，从平时点点滴滴提炼自己的灵魂。所以我们千万不要认为自己做不了大善，更不会做什么大恶就行。贪污受贿、杀人伤人等等，我知道你不会，但是那些貌似不影响你的小善小恶，你会怎么做呢？

3、字节跳动、华为、阿里绩效考核体系(附PPT)

4、推荐理由：稻盛和夫先生讲述他与京瓷公司的发展纪录，可以看作是“京瓷哲学”的诞生过程的自述，是学习“京瓷哲学”必要的补充内容，帮助塾生理解京瓷哲学78条的条目创建背后的故事，有助于塾生理解京瓷哲学的真谛。

5、《干法》是2010年05月华文出版社出版的图书，作者是日本作家稻盛和夫。内容主要是真切、深刻地揭示了工作的意义，以“一分耕耘、一分收获”的理性和从容笑对人生，付出自己应有的努力。

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7、《小王子》里有一句话特别经典——所有成年人都曾是个小孩，但很少人记得。稻盛和夫先生那么牛，我觉得就是他回归到了核心。我们每个成年人只要能回归到那些我们孩提时代遵循的准则，回归到父母和老师教育的那些美德，我觉得这已经很厉害了。

8、当时，有一个辩手的回答给了我不少启发，他选了反方，也就是选了不吃。他说如果在临近成功时尝试去吃了肉，那也就是破了戒。"戒"是什么？就是原则。要是吃了肉，换来了取得真经，而那些听讲经的人也不会相信讲经人了，因为讲经人自己都没有把持那个原则。

9、企业经营的指南针。《创造高收益与商业拓展》教你如何看待计划、提高收益、产品定价、贴牌加工、多元化、市场开拓、走出去、融资上市、导入阿米巴、扭亏与债务处理等十四个大问题。《人才培养与企业传承》教你经营者如何处理不负责的员工、如何激发同事的积极性、如何提拔干部、如何塑造企业文化，企业如何传承等十六个大问题。

10、做一个“自燃型”的人，无需他人鞭策，发挥自己的主观能动性，做出成绩很快就会到来。

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12、不得不看的6部BBC纪录片，每一部都是经典神作(附下载)

13、最后结果是什么？他们依然留在了寰宇联盟。当时客户也很开心，因为这是大家共同做出的决定。韩寒讲过：小孩子才分对错，成年人只看得失和利益。但是今天，我在讲《心》这本书的时候，我会重新去思考韩寒的这句话，它好像跟我们稻盛和夫先生讲的理论刚好相反，稻盛和夫先生他认为，成年人更应该看对错、看善恶。

14、无巧不成书，他在无机化学瓷器方面崭露头角，取得了不错的成绩。人的情绪和心智总是会受到当下实际情况的影响，所以他越干越顺，越有成绩就心劲儿越大。这不就是我们常说的正向反馈吗？(稻盛和夫最经典的书)。

15、关键词：畅销、入门、销量150万册、深受年轻人喜爱

16、稻盛和夫的实学：经营与会计(凡是成功引入阿米巴经营模式的企业无不贯彻执行了稻盛和夫的会计七原则)，稻盛和夫的实学：阿米巴模式(稻盛和夫创造的阿米巴经营模式开创了企业管理方式的新局面。)。稻盛和夫的实学：活用人才(经营之圣稻盛和夫教你如何活用人才)。稻盛和夫的实学：创造高收益(经营之圣稻盛和夫教你如何创造高于10%的企业利润率。稻盛和夫的实学：经营三十四问(经营之圣稻盛和夫指点你如何做一位优秀的企业家。)

17、他顶住了巨大的压力，才有了今天的成就。在困境中，一种正确的“思维方式”一定是一道希望之光，为我们指引前行的方向。

18、《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。

19、2007年，在日本SUNMARK出版社主办的庆祝稻盛和夫的《活法》在日本销售突破50万册的时候，小泽一郎专程出席。稻盛和夫是著名的中日友好人士，2009年中国举行国庆　60周年阅兵庆典时，稻盛和夫受邀在观礼台就坐。1997年退休后，稻盛在京都某寺院出家修行。

20、二十世纪最伟大的100部中文小说，少看一本都是遗憾

21、很多人，不仅仅是普通人就是一些企业家都在学习稻盛和夫的经营哲学，不仅适用于企业管理更适用于个人。我最近阅读就是这一套稻盛和夫的经典书籍《活法》、《心法》、《干法》。

22、《价值共生》：不破不立，企业如何打破固有思维，跨越危机

23、华为人力资源体系大曝光，看完感叹：太牛了！

24、稻盛和夫非常值得大家钦佩，同时对员工特别友好。相信在这样的老板手下工作，大家的幸福度也会跟着上涨。同时在这本书中他也提出了一个公式，这则公式能够让大家爱上自己的工作。首先要做的就是一定要改变自己的工作的看法，因为很多人觉得这份工作没有任何的价值。除了能给自己提供稳定的经济来源之外，也每天都像行尸走肉。大家只有真正的埋头去干，这样才会发现原来任何一份工作都值得大家尊重。

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26、“稻盛和夫经营实录”系列是我作为经营者，历经半个世纪以上，不停不休向前迈进留下的足迹。

27、所以，稻盛和夫先生在创立京瓷之前，他的整个职场生涯并不是我们想象中的那样起点很高。甚至他当时在像我们中国高考那样的考试中，也没考到一个好学校。但是，他凭什么能够做到后来那样出色呢？是因为他性格中有从父母那边继承来的那些正直的理念。这听起来很容易，但是做起来真的一点都不容易。

28、关键词：宫田博文、用爱干到底、信任、下上级关系

29、你能找到与你有一样问题的塾生提问，你能得到塾长稻盛先生给你的详尽回答。

30、人的精神品格(人格)=性格+哲学，性格是与生俱来的，哲学是在人生道路上领会到的。

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32、任正非说：“我读过很多书，我喜欢稻盛和夫的书，但不知哪本书影响了我，思想是怎么生成的。我脑袋里产生的想法我也找不到源头在哪里。”

33、稻盛和夫还有一种非常重要的精神，叫做“利他”。其实我们要清楚，“利他"并不是向强权低头，并不是一味地去让它。在稻盛和夫先生后来的职业发展中也体现了这一点。他在第一份工作中其实就遇到了一些困难。那个工作场所的效益并不好，因为里面充斥着磨洋工、不干活混日子的人。但稻盛和夫先生自己不想混，那些人就说他很年轻，而他就站出来越级，越过那些所谓的他的直属领导，去做对抗，去批评那些老员工，批评那些磨洋工的人。

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